Como recibir a un nuevo empleado

Breve mensaje de bienvenida para un nuevo empleado

Una gran parte de esta tarea es cómo hacer que los recién llegados se sientan bienvenidos. En este artículo, tenemos una lista de sugerencias para agilizar y organizar la incorporación de un nuevo empleado, de modo que todos reciban lo que necesitan sin preocupaciones ni confusiones.
Para el nuevo empleado, podría ser mucho más fácil hacer a un colega esas preguntas incómodas que son un poco incómodas de hacer a un gerente. Además, un colega podrá instruirles sobre los consejos y trucos para pasar el día en la planta de trabajo, cualquier atajo útil, lo que se considera aceptable y lo que no.
Un plan de primer día realmente conciso es imprescindible. Asegúrate de tener en cuenta las reuniones con los equipos pertinentes, RRHH y los directores, así como el tiempo suficiente para personalizar las contraseñas, explorar el nuevo software y comprender los procesos y proyectos.
Establezca tareas sencillas, para que sientan que su tiempo de integración es útil y no un cúmulo de trámites burocráticos. Incluya tantas tareas diarias como pueda, para que sientan que ya han empezado a trabajar.
Creemos que un almuerzo del primer día en un entorno social da a tu nuevo miembro la oportunidad de ver más a sus colegas que las espaldas de las ocupadas cabezas de los trabajadores. La oportunidad de establecer contactos reales cuando todos tienen tiempo para charlar y responder a preguntas es una gran ventaja.

Formas divertidas de dar la bienvenida a los nuevos empleados

#1 Es un gran placer desearte una cálida bienvenida a bordo. Sé que vas a disfrutar formando parte de la tripulación. Dirigimos un barco muy unido en el que todos apoyan a los demás con una gran positividad y una actitud positiva. Estoy seguro de que encajarás perfectamente.
#2 Espero que veas este mensaje bastante temprano para darte una cálida bienvenida a nuestro grupo. Es probable que haya muchos detalles que manejar a medida que te vas incorporando, así que no dudes en enviarme una nota si puedo orientarte. Nuestro equipo es rápido y trabajador, y me alegro de que formes parte de él.
#3 Las transiciones laborales pueden ser estresantes, pero tengo la sensación de que vas a dar grandes pasos aquí. Estoy encantada de tener la oportunidad de colaborar contigo y ver lo que podemos conseguir juntos. Suelo estar por aquí, así que envíame un mensaje o pásate por aquí cuando quieras. Bienvenido.
#4 Nos gusta pensar en nosotros mismos como un equipo de béisbol. Cada uno de nosotros puede tener sus puntos fuertes, pero todos estamos dispuestos a saltar y ayudar donde sea necesario. Me alegro de que te unas a nosotros. Por favor, sepa que todos estamos aquí para guiarle y apoyarle en esta transición. Bienvenido al equipo.

Mensaje de bienvenida para el nuevo miembro en el grupo de whatsapp

Casi todos los primeros días comienzan con una visita a las instalaciones, pero eso no significa que tenga que ser mundana. No te limites a señalar el refrigerador de agua y la fotocopiadora, hazle saber a tu nuevo empleado dónde se reúne la gente durante los descansos, muéstrale un buen lugar para pensar tranquilamente y dale una idea de cómo es tu oficina. Esto le ayudará a adaptarse a su nuevo entorno de inmediato.
No es fácil ser el nuevo en la escuela. Todos los demás ya se conocen, y los nuevos contratados nunca se sienten parte del grupo al principio. Cuanto antes les ayudes a asimilarlo, antes se sentirán cómodos y empezarán a producir su mejor trabajo. Ese primer día se les presentarán un montón de nombres y caras nuevas, así que crea múltiples oportunidades para que se conozcan todos.
Proporciona a tu nuevo empleado un lugar de trabajo limpio, abastecido y organizado desde el principio. Te lo agradecerán y sentirán que pueden empezar a ser productivos desde el primer momento. Dale todo lo que creas que va a necesitar para empezar, pero no te olvides de indicarle dónde puede conseguir más material si lo necesita.

Correo de bienvenida a los nuevos miembros

Un mensaje de bienvenida saluda a la nueva incorporación y la introduce en el equipo, así como en la cultura de la empresa. También da al resto de los empleados la oportunidad de conocer a su nuevo colega, aprender un poco sobre él e incluso empezar a formar una conexión con la última incorporación.
«Aunque un empleado haya tenido varias presentaciones en la empresa a través del proceso de contratación, esa fue la fase inicial para causar una buena impresión. Hay otra fase en la que se causa una buena impresión, que dura más tiempo, y es cuando un empleado comienza con una nueva empresa.»
Asegúrate de hacerles saber si se trata de un anuncio interno, quizá por correo electrónico o dentro de Slack, o si será un anuncio público que también se compartirá en las cuentas de redes sociales de la empresa.
Pregúntale al nuevo miembro del equipo qué información le gustaría que todo el mundo supiera. Incluso puedes proporcionarle preguntas para que responda y te ayude a elaborar un mensaje de bienvenida convincente que le haga ilusión compartir.
«No hay duda de que debes incluir el cargo del empleado, a quién va a rendir cuentas y una breve sinopsis de lo que va a hacer en la empresa», dice Lasley. «Si van a estar a distancia, incluye su ubicación. Un toque que hago es animar al resto de la empresa a conectarse con ellos en Linkedin y proporcionar un enlace.»