Recibir ayuda para desempleados sin derecho paro

Prestaciones sindicales de desempleo

Las prestaciones por pandemia que el Congreso aprobó en diciembre expiran el 14 de marzo. La recientemente aprobada Ley del Plan de Rescate Americano (ARPA), que fue promulgada por el presidente Biden, amplía las siguientes prestaciones del seguro de desempleo (UI) hasta el 6 de septiembre:
– Asistencia al Desempleo por Pandemia (PUA): prestaciones para los trabajadores por cuenta propia y otros desempleados considerados no elegibles para las prestaciones estatales del UI, hasta 79 semanas (o en los estados con alto nivel de desempleo, hasta 86 semanas)
– Compensación por Tiempo Corto (STC) o Trabajo Compartido – amplía la financiación federal a los estados para que el trabajo compartido esté disponible para que los empleadores vuelvan a contratar a los empleados que han despedido y para ayudar a los empleadores a mantener el empleo de las personas que podrían estar pensando en despedir. Los empleadores pueden complementar la paga con los pagos del STC mientras vuelven a abrir poco a poco con empleados que trabajan menos horas.
Aunque la Cámara de Representantes de EE.UU. aprobó en mayo de 2020 una ley que habría ampliado la prestación, el Senado de EE.UU. no aprobó la legislación para salvar los 600 dólares adicionales antes de que expirara a finales de julio.

Prestación por desempleo en finlandia

En general, cuando un demandante presenta una solicitud de prestaciones por desempleo, se determina una WBA para esa persona utilizando la cantidad de salarios en el historial de trabajo del demandante. Por lo general, las personas que ganan mucho dinero tienen un límite máximo de 505 dólares semanales para su WBA. Si en una semana determinada, debido a una reducción de horas, un trabajador gana menos de su WBA, ese demandante podría tener derecho a las prestaciones, pero su prestación semanal se vería reducida por una fórmula de la Ley del Seguro de Desempleo. Si el demandante no recibe ningún salario en una semana determinada, puede tener derecho a su WBA sin reducción. Si el solicitante recibe más de su WBA en una semana determinada, no se le considera desempleado y no tiene derecho a las prestaciones. Para poder recibir las prestaciones, el solicitante debe cumplir todos los demás requisitos, como certificar que puede y está disponible para trabajar, entre otros.
El dinero recibido de su empleador por utilizar sus días de vacaciones y enfermedad, así como los pagos de la FMLA, se consideran salarios y se tendrán en cuenta para determinar si tiene derecho a las prestaciones y, en caso afirmativo, la cuantía de las mismas.

Prestación de desempleo vinculada a los ingresos

Si usted califica para el UI regular, no presente un reclamo de PUA en este momento. Si presentó una solicitud de UI y recibió un aviso de que tiene 0 dólares en beneficios disponibles, visite el Paso 1 en Reclamos de Desempleo para saber qué hacer a continuación.
Después de que su cuenta esté configurada, usted debe «certificar» para sus pagos de beneficios.  Certificar es responder a las preguntas básicas cada dos semanas que nos dice que todavía está desempleado y que tiene derecho a seguir recibiendo los pagos.
El máximo de las prestaciones de la PUA es de 450 dólares semanales. Para calificar, su ingreso neto de autoempleo para 2019 necesita ser más de $46,696. Si no puedes presentar una prueba de ingresos, no aumentaremos tus pagos.

Prestaciones de desempleo con trabajo a tiempo parcial

Respuesta:  Sí. Las prestaciones de desempleo de Iowa están a disposición de las personas que se encuentran en situación de desempleo por causas ajenas a su voluntad. Si un empleador debe cerrar sus operaciones y no hay trabajo disponible, sus empleados tendrían derecho a las prestaciones de desempleo si cumplen los criterios monetarios.
Respuesta: Sí. Su empresa puede exigirle que se quede en casa durante 14 días si ha viajado a una región afectada o ha estado en contacto con alguien que la haya visitado. Póngase en contacto con su empleador en relación con el posible trabajo a distancia, la baja por enfermedad, el PTO, la FMLA, la discapacidad y otras opciones que puedan ofrecer. Si no dispone de tiempo libre remunerado, puede ser elegible para la PUA.
Respuesta:    El requisito de búsqueda de trabajo se restablecerá el 8 de septiembre de 2020 para todos los reclamantes, excepto como se indica a continuación.    La búsqueda de trabajo debe ser un esfuerzo razonable y honesto para encontrar un trabajo adecuado y los reclamantes deben completar un mínimo de dos contactos de trabajo a la semana a menos que el requisito de búsqueda de trabajo se exime. Al realizar la búsqueda de trabajo, es probable que los demandantes encuentren empleo más rápidamente. Si los solicitantes rechazan una oferta de trabajo, pueden perder sus prestaciones de desempleo. El IWD ya había eximido del requisito de búsqueda de trabajo a los afectados por los despidos y las reducciones de jornada desde el inicio de la pandemia.    También hemos publicado en nuestro sitio web actualizaciones sobre los requisitos de búsqueda de trabajo.    Actualmente hay más de 58.000 ofertas de trabajo en https://www.iowaworks.gov.