Recibir paquetes personales en el trabajo

Utilizar la dirección del trabajo para el correo personal

Suponiendo que tus opciones se refieran a ¿Se considera normal que los paquetes personales se entreguen en la oficina? en lugar de a No estoy seguro de si levantaría las cejas hacer ese tipo de cosas – sí, donde yo trabajo se considera perfectamente normal; sobre todo porque la mayoría de nosotros somos unos tristes empollones que sólo existimos para mantener a los vendedores de hardware online en Bentleys y con dinero para cerveza, y por lo tanto tenemos que aguantar la entrega en horario de oficina.
Yo solía recibir cosas en el trabajo de vez en cuando, pero sólo cuando eran entregas críticas que alguien tenía que firmar (y, obviamente, yo no estaría en casa para firmar durante el día). Pero no era el único que lo hacía, y era una oficina grande, y yo era un supervisor, y los paquetes generalmente no eran más grandes que, por ejemplo, una caja de zapatos. Nunca tuve ningún problema.

Paquetes entregados en el trabajo

Sé que cada empresa puede tener su propia política sobre la entrega de paquetes personales en la oficina. Sin embargo, ¿hasta dónde pueden llegar estas políticas? Por ejemplo, ¿podría la empresa tomar el paquete y negarse a entregárselo al empleado? ¿Y qué ocurre con este asunto si la empresa no tiene una política oficial?
El empresario podría negarse a entregar el paquete, en cuyo caso probablemente se devolvería al remitente. Pero no puede aceptar el paquete y retenerlo para el destinatario. Por lo que leo, eso sería un delito federal, «obstrucción de la correspondencia» según el 18 USC 1702, castigado con hasta cinco años de prisión.
En EE.UU., tanto si dan el paquete al empleado como si se niegan a entregarlo, podrían disciplinar o despedir al empleado por haberlo enviado al lugar de trabajo, si así lo deciden. Probablemente podrían hacerlo incluso si no tuvieran una política específica en contra. En la mayoría de los estados de EE.UU. se aplica el principio de «empleo a voluntad», según el cual se puede despedir a un empleado en cualquier momento y por cualquier motivo (salvo en caso de discriminación ilegal o similar) o sin motivo alguno.

¿se pueden entregar paquetes en el trabajo?

En la actualidad, mi empresa permite que los empleados reciban paquetes personales en el trabajo, en parte como gesto de buena voluntad. Me preocupa qué ocurre si los paquetes son demasiado pesados para el personal de recepción, son sospechosos/peligrosos o se les cae/daña al personal de recepción, ¿qué pasaría?
Tenemos controles estrictos en las sedes operativas que impiden que se entregue correo personal en las sedes y la gente se encarga de la entrega/recogida. He preguntado por qué no se puede hacer lo mismo en nuestra oficina central, que es aún más vulnerable, pero me han dicho que estoy siendo un «viejo miserable».
Les digo que necesitan una política que diga que la empresa no se hace responsable de los daños que se produzcan antes o después de la entrega, que el personal de recepción se limita a firmar cualquier cosa y que no es responsable de comprobar la entrega (incluido el estado del paquete) de ninguna manera, que no se entregan mercancías peligrosas ni nada de más de 5 kg.
Dejamos que el personal haga las entregas en el trabajo. No tenemos ninguna política. No me preocupa, excepto cuando aparecieron dos bicicletas y un tubo de escape de coche el mismo día y la recepción parecía una oficina de clasificación, lo que no es bueno para los clientes que llegan. Un correo electrónico para todo el personal en el que se decía «no cojas la [palabrota] o haremos una política» parece haberlo resuelto.

Entrega de correo personal en el lugar de trabajo reino unido

Tanto si está comprando algo para sorprender a alguien, como si ha comprado cosas por Internet o necesita una entrega personal en el trabajo por comodidad, quiere estar presente cuando el conductor del servicio de mensajería venga con su paquete. Muchas personas quieren evitar un intento de entrega fallido y piensan en alternativas. Una de esas alternativas es que el correo personal se entregue en su lugar de trabajo. Sin embargo, algunos empresarios no están del todo de acuerdo con este protocolo de entrega de paquetes en la oficina.
Muchas veces, usted tendría que tomarse un día libre para recibir el paquete cuando se lo envían por correo, y al asignar la dirección del trabajo como dirección de entrega en su lugar, tanto usted como el empleador lo encuentran beneficioso.
Otra razón por la que los empresarios consideran que la entrega de paquetes personales en la oficina es de buena etiqueta es porque quieren mantener una buena relación laboral mutua. No quieren comprometer la seguridad del paquete dejándolo fuera todo el día, por lo que no tienen nada en contra de la entrega de paquetes en la oficina, siempre que el empleado utilice una buena etiqueta.