Como traspasar un negocio a otra persona

Acuerdo de transmisión de la propiedad de la empresa

Jean Murray, MBA, Ph.D., es una experimentada escritora y profesora de negocios. Ha enseñado en escuelas de negocios y profesionales durante más de 35 años y ha escrito para The Balance SMB sobre derecho empresarial e impuestos de Estados Unidos desde 2008.
La última parte del proceso de cambio de propiedad del negocio incluye algunas tareas importantes una vez que el comprador ha hecho la debida diligencia, y usted ha acordado los términos de la venta y la fecha del cambio o transferencia final. Hay mucho que hacer, y no querrá perderse nada.
Este artículo asume que su empresa no es una compañía pública que vende acciones al público, sino que es una empresa privada, sin accionistas. El proceso de cambio de propiedad de una empresa pública o de una empresa privada con accionistas es mucho más complicado.
Si va a traspasar el negocio a otra persona, es posible que se modifique la estructura de su empresa y se admitan nuevos propietarios. El consejo de administración de su empresa tendrá que crear y aprobar varias resoluciones, sacándole a usted de la propiedad y añadiendo al nuevo propietario o propietarios.

Transferencia de la propiedad de la empresa a un miembro de la familia

La forma de transferir la propiedad de una LLC es un tema que generalmente se trata ampliamente en el acuerdo de funcionamiento de la LLC. Al constituir una LLC, es probable que haya firmado un acuerdo en el que se describe cómo funcionará la empresa. Aunque este documento no es obligatorio por ley, la mayoría de las LLC lo tienen, y en él encontrará el proceso exacto a seguir para transferir la propiedad de su LLC.
Un acuerdo de compra-venta es un acuerdo documentado en el acuerdo de operación que describe las instrucciones para la compra de un miembro de la LLC. Algunos de los temas específicos que se tratan son quién puede convertirse en miembro de la LLC, si la empresa debe recomprar las acciones de un miembro que se va, la distribución de las acciones restantes y el proceso de aprobación de la transferencia.
El acuerdo también debe abordar cómo se valorará la empresa y las participaciones en ella en caso de transferencia de intereses. Este método de valoración debe seguirse o la LLC podría enfrentarse a una demanda por parte del miembro saliente y a fuertes sanciones por violar su propio acuerdo de funcionamiento.

Transferencia de la propiedad del negocio a un miembro de la familia filipinas

Puede llegar un momento en que el propietario de un negocio quiera traspasarlo a uno de sus familiares. Esto puede deberse a diversas razones. Tal vez vaya a jubilarse y desee confiar su negocio a un miembro de la familia que sabe que lo gestionará bien. También es posible que el propietario de la empresa quiera venderla a un familiar o regalársela. Sea cual sea el motivo, es importante entender cómo traspasar el negocio a su hijo o hija para incurrir en la menor cantidad de deudas y obligaciones fiscales posibles.
Además, debe tener en cuenta cuánto dinero quiere sacar de la transmisión del negocio para poder permitirse seguir adelante con el siguiente capítulo de su vida. La decisión que tome girará probablemente en torno a cuánto vale realmente su negocio. ¿Va a traspasar su empresa para eludir la responsabilidad o para hacer caja y jubilarse? ¿Cuánta responsabilidad está poniendo sobre los hombros del miembro de la familia que se hace cargo de su negocio? Esto es lo que se discutirá a continuación.

Transferencia de la propiedad por parte de un miembro de la familia

La transferencia de la propiedad de una empresa es un hecho habitual en el mundo empresarial. Pero, ¿cuándo se produce exactamente esa transferencia, cuáles son las consecuencias prácticas y cuáles son las consecuencias concretas para los empleados y los empresarios?
Hay muchas razones por las que se produce la transmisión de la propiedad de la empresa, pero vamos a examinar las consecuencias de ese cambio de propiedad. Los derechos laborales juegan un papel importante para los empleados que se encuentran en la empresa en el momento del traspaso. Una transferencia de este tipo puede afectar a los acuerdos de negociación colectiva, así como a las relaciones de los empleados dentro de la empresa.
El conjunto central de normas para los datos de los empleados es el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), que se aplica por igual en todos los países de la UE. Además, la Ley Federal de Protección de Datos (BDSG) también se aplica en Alemania. El GDPR, que está en vigor desde mayo de 2018, sustituye parcialmente y complementa las disposiciones de la Ley Federal.
La transferencia de operaciones a veces también se denomina incorrectamente cierre (parcial) de operaciones. Pero cuidado, hay grandes diferencias detrás de estos términos similares, y no deben considerarse intercambiables. El cierre de una planta es una necesidad operativa urgente y, por lo tanto, justifica el despido de todos los empleados por motivos operativos (artículo 1 (2) de la KSchG).