Se puede traspasar un plan de pensiones de empleo

Sistema de pensiones finlandés

La mayoría de las leyes de la UE que se aplicaron al Reino Unido durante el periodo de transición pasaron a formar parte de la legislación nacional británica después del 1 de enero de 2021, incluidas casi todas las leyes sobre pensiones que procedían de las directivas y los reglamentos de la UE. Por lo tanto, estas leyes de pensiones se han convertido en parte de la legislación del Reino Unido y siguen aplicándose a los planes del Reino Unido sobre esa base.
Si no está seguro de si gestiona un plan de pensiones transfronterizo fuera del Reino Unido, o si es un empleador que paga a uno, debe comprobar sus registros para ver si el plan fue previamente autorizado por la TPR para operar de forma transfronteriza. Si todavía no está seguro, póngase en contacto con nosotros o con el organismo regulador correspondiente.
Si cree que es un plan de pensiones transfronterizo con sede en el Reino Unido o que es un empleador con sede en el Reino Unido que contribuye a un plan que no es del Reino Unido, pero no ha recibido un correo electrónico o una carta de nosotros o de su organismo regulador de acogida o de origen sobre lo que debe hacer de manera diferente a partir del 1 de enero de 2021, póngase en contacto con brexitxb@tpr.gov.uk.
La posibilidad de acogerse al PPF no depende del lugar en el que tenga su sede el empleador del plan de pensiones. Para poder acogerse al PPF, un plan de pensiones tiene que tener su lugar principal de administración en el Reino Unido. Esto no se ve afectado por la salida del Reino Unido de la UE, por lo que los miembros de estos planes seguirán estando protegidos por el PPF de la misma manera.

Pensión mínima en finlandia

Las normas de transferencia dependen del régimen que se transfiere y del régimen al que se transfiere.Las prestaciones de un contrato de renta vitalicia de jubilación pueden transferirse a otro RAC o a un PRSA.Las prestaciones de un PRSA pueden transferirse a otro PRSA, a un régimen de pensiones de jubilación o a un régimen de pensiones en el extranjero.Las prestaciones de un régimen de jubilación pueden transferirse a otro régimen de jubilación, a un PRSA, a un bono de compra (o bono personal de jubilación) con una compañía de seguros o a un régimen de pensiones en el extranjero.Las normas y restricciones que se aplican dependen de las circunstancias.

Plan de prestación definida

Los solicitantes deben saber que las condiciones relativas al ahorro para pensiones en un país fuera de Irlanda estarán determinadas por las normas y reglamentos de ese país. Estas normas y reglamentos difieren significativamente de un país a otro y pueden estar influenciados por una amplia gama de factores.
Se aconseja a los emigrantes retornados que deseen informarse sobre las condiciones de acceso/transferencia de sus ahorros para pensiones que se pongan en contacto con el administrador de sus ahorros para pensiones y/o con las autoridades reguladoras pertinentes del país en el que hayan establecido los ahorros para pensiones.
Aunque las normas y reglamentos relativos a las transferencias de pensiones varían de un país a otro, dada la gran población de emigrantes irlandeses en el Reino Unido, Australia y Canadá, el Apéndice 1 que figura a continuación ofrece una visión general de las condiciones que se aplican en esos países.
El Reino Unido permite las transferencias a planes de pensiones en el extranjero con estatus «QROPS» (Qualifying Recognised Overseas Pension Scheme). Las solicitudes de transferencia pueden ser evaluadas a efectos fiscales por el administrador del plan y por las autoridades fiscales del Reino Unido.

Normas de transferencia de pensiones en irlanda

Sin embargo, transferir una pensión es un proceso complicado y una decisión que no debe tomarse a la ligera. En este artículo, le explico todo lo que debe saber a la hora de plantearse una transferencia de pensión, así como la forma de transferir una pensión si lo considera oportuno. Además, le explicaré cómo puede recibir una aportación única de hasta 750 libras en su pensión cuando transfiera una pensión al especialista en consolidación PensionBee* (capital en riesgo).
En la mayoría de los casos, le conviene más un plan de pensiones de salario final (prestación definida) que transferirlo a una pensión personal autoinvertida (SIPP) o a otro producto de pensión personal. Esta es también la opinión de la FCA, el regulador financiero. Una pensión de salario final (prestación definida) es un plan de pensiones profesional gestionado por una empresa en el que el nivel de ingresos de la pensión que recibe una persona depende de su salario en el momento de la jubilación. Además de proporcionar al empleado una pensión, estos planes suelen ofrecer prestaciones al cónyuge o a la pareja del empleado y a las personas a su cargo. Estos regímenes suelen estar indexados y proporcionan unos ingresos protegidos contra la inflación en el momento de la jubilación.